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農業科研單位科技人才隊伍建設分析

來源:核心期刊咨詢網位置:農業論文時間:2019-09-27 11:2712

  [摘 要] 通過對中國熱帶農業科學院熱帶作物品種資源研究所(以下簡稱“品資所”)2008年至2017年人才現狀和科研業績進行深入統計,分析了農業科研單位人才隊伍建設中存在的引進、用人、培養等問題,提出了建立與農業科研單位學科建設、重要研究領域和科研團隊建設相聯系的人才引進、培養機制,為農業科研單位提升人才管理工作效能提供參考。

  [關鍵詞] 科研單位;人才隊伍;現狀分析;對策

農業技術論文

  《內蒙古農業大學學報》(自然科學版)(雙月刊)創刊于1957年,是內蒙古高校中創辦較早的學報,也是內蒙古創辦較早的科技期刊,已有50年的辦刊史。

  0 引 言

  黨中央提出了“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”。“創新驅動實質上是人才驅動”。“誰擁有一流的創新人才,誰就擁有了科技創新的優勢和主導權”。“牢固確立人才引領發展的戰略地位,全面聚集人才,著力夯實創新發展人才基礎”等一系列重大戰略部署,把人才問題擺在了前所未有的高度。要建設世界一流的農業科研單位,關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新科技人才隊伍[1]。

  為了建設好一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。我們對2008年至2017年品資所科技人才隊伍情況和科研業績進行了分析。提出了人才隊伍建設存在的問題和對現有人才引進工作的思考,希望通過了解近九年的科技人才數量變化和科研業績情況,能為今后農業科研單位建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新科技人才隊伍提供一定的參考。

  1 科技人才隊伍建設現狀

  品資所為了實現人才強所戰略,加強人才隊伍建設、增加人才數量、提升人才質量和改善人才結構,大力實施了“大人才”工程,以博士引進為主、碩士及以下嚴控為人才引進原則,從國內外遴選了一大批優秀的博士來所工作,充實科技人才隊伍。

  自2008年起至2017年,科技人才呈逐漸遞增趨勢發展,由81人發展到176人,科技人員劇增1倍以上。科技人員總量變化情況見圖1。

  1.1 科技人才結構

  2017年底,品資所共有科技人員176人,有62人來自熱農大和海南大學, 從985和211大學畢業的50人,留學歸國人員3人; 專業背景有54個,其中,作物遺傳育種最多,19人;作物栽培與生理生態、植物學、果樹學較多,共有約79種研究對象,較多的學科背景為融合發展創造了條件。

  1.1.1 職稱結構

  專業技術職稱等級是對專業技術人員專業知識水平與工作業績的綜合評定結果,同時也是對其肯定程度的體現。合理的專業技術職稱結構能反映了一個單位人才現狀和發展潛力,能體現一個單位的技術和科研能力,也能夠體現一個單位的人才隊伍管理水平。據我國專家調查研究,一個農業科研單位的人才資源,其高級、中級、初級三層次的人才以 3∶3∶4的比例為較適宜。由圖2可見,品資所目前取得正高職稱資格26人,占科技人員總數的12%;副高職稱63人,占科技人員總數的37%;中級67人,占科技人員總數的38%;初級19人占科技人員總數的13%,其高級、中級、初級三個層次的人才比例為5∶4∶2,高級職稱人數較多。

  1.1.2 學歷結構

  學歷是衡量一個人專業能力與知識水平的重要標準。一個單位擁有高學歷職工越多,其人才隊伍整體素質就越好。但并非不需要低學歷職工,一個單位較為合理的學歷結構應該是各層次學歷人員占取適當比例,以適應不同崗位的需要。單純追求高學歷,就會造成人才資源浪費。同時也增加單位的人才成本。

  2017年底,品資所11個研究室共有博士69人、碩士75人、本科29人、大專2人(見圖3),研究生學歷占全所科技人員總數的82%,其中,博士占全所科技人才總數的39%,博士引進人才已成為農業科研單位科技活動的主力軍。

  1.1.3 年齡結構

  合理的年齡結構是確保一個單位人才隊伍具有可持續創造力的關鍵,。據現代生理學研究表明:邏輯思維的最佳年齡是30歲~49歲;創造的最佳年齡是25歲~45歲,其最佳峰值一般在37歲左右,年富力強的中年,思想敏銳的青年,才能發揮群體的最佳效能[2]。目前,品資所科技人才中, 30歲以下20人,31-35歲56人,36-40歲以上3人,平均年齡38歲(詳見圖4),年輕人占有大部分比例,說明品資所科技人才隊伍趨于年輕化。對增強科研力量來講是趨向于合理的年齡結構。

  1.2 科技人才引進情況

  現有科研崗位已逐漸飽和,十三五期間人才引進堅持精準引進為主、引才引智并舉,按照“缺什么、補什么”的要求,及時填補隊伍“短板”和“缺口”。十三五期間,品資所柔性引進院士2名,并簽訂院士工作站合作協議;常規引進人才32人,博士15人,碩士10,本科7人。科研隊伍不斷擴大,科研力量不斷加強 。

  1.3 科研業績

  為了了解科技人才發展和培養情況,我們統計了2008年至2017年9年間的主要科研產出。對在承擔科研項目經費、發表文章和取得成果這三個方面的業績分別進行了統計和分析。在統計的過程中,為了盡可能真實地反映科技人才隊伍的能力和作用,在承擔科研項目一項中,主要以第一主持的項目來統計;而在發表的文章一項中主要以本單位為第一完成單位的第一作者的文章進行統計;專利主要以本單位為第一完成單位的第一完成人進行統計。

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